Solidaridad Blog

Y eso es precisamente lo que afirma un grupo de empleados del casino flotante de Puerto Madero, que en virtud de la gran cantidad de horas que permanecen en la sala de apuestas, denuncian nada menos que abortos y partos prematuros (ver tema aparte), problemas de cuello, nuca, rodillas y pies, trastornos respiratorios, insomnio, depresión al menos una vez al mes, irritabilidad, angustia, desánimo y cansancio. Por eso, dicen, "es indispensable la reducción de la jornada laboral". Gastón Platkowsky, delegado gremial y croupier, recordó que "hace tres meses los trabajadores del casino estamos preocupados por resolver la problemática de salud de los dos casinos en los dos barcos, porque parece que nadie se preocupa por nuestra salud". Y para avalar sus denuncias, dice: "Luego de una encuesta que hicimos entre 2.500 trabajadores del casino, los resultados son alarmantes: hay abortos y partos prematuros; el 91 por ciento de los trabajadores tienen problemas de columna, el 83 por ciento problemas de rodillas y pies y el 79 por ciento está con trastornos respiratorios".

El problema, según los trabajadores, "reside en la jornada laboral, la cantidad de horas, el ritmo incesante". Y explican: "Hay tres turnos rotativos, el casino está abierto las 24 horas los 365 días del año y esto genera un aborto por cada seis mujeres embarazadas. El ambiente del barco es insalubre, por el agua contaminada del río y porque el agua para consumir dentro del barco casi no es potable. El humo del cigarrillo se concentra de una forma impresionante, ya que casi todos los jugadores fuman y esto lo sabe todo el mundo". El mismo Platkowsky agrega: "Queremos que la empresa haga una inversión en salud, nunca se hizo en 8 años, sólo se invirtió en aspectos de estructura y mejoras con el juego y la decoración".

Pero claro, los problemas de salud de los trabajadores no existen únicamente en el casino flotante de Puerto Madero. De hecho Romina Palazzo, cajera del mismo lugar, denunció que su hermana Nilda fue despedida del Hipódromo de Palermo, donde funciona una gigantesca sala de máquinas tragamonedas, casualmente por padecer un problema de salud generado en el ámbito laboral. "En el hipódromo pasa lo mismo que en el casino flotante; yo tengo una hernia de disco y me despidieron por eso. Las características del lugar son iguales y los trabajadores sufren los mismos problemas. En el hipódromo hay menos descanso que en el casino y estamos parados todo el tiempo", contó la propia damnificada.

Sobre más de mil empleados que participaron de la encuesta, el 78 por ciento contestó que los descansos son "insuficientes", mientras que el 91 por ciento dijo que la carga horaria debería ser "menor". Además, el 62 por ciento manifestó sentirse "presionado" por sus jefes durante parte de la jornada y el 26 por ciento, durante toda la jornada. Cifras que, por supuesto, terminan derivando en los graves problemas de salud y psicológicos descriptos líneas arriba. El reclamo puntual de los trabajadores del casino pasa por trabajar seis días y tener dos francos, y por reducir la jornada laboral de ocho a cuatro horas, por lo que tendría que disponerse de un turno más; cosa a la que, evidentemente, la empresa se niega. Aunque la pregunta es: ¿a qué costo?